“ID Coaching’e göre kültürel uyum, profesyonel uyumun ilk koşuludur.”
Neden Gerekli?
Globalleşen dünyada çok uluslu firmalardaki yabancı uyruklu yöneticiler için yönetilen ekibin kültürünü öğrenmek, iş süreçlerine doğrudan etki eder. Söz konusu yöneticiler bu farklılıkları yönetmek için kültürel ve profesyonel adaptasyon ihtiyacı içindedir.
Program ve Hizmet Formatı
ID Coaching Expat Koçluğu, Türkiye’de görev yapmak üzere atanmış yabancı yöneticilerin ve ailelerinin Türkiye’ye ve Türk kültürüne alışmasına aracılık eder.
Adaptasyon dönemindeki yabancı uyruklu profesyonellere İngilizce olarak sunulan Expat Koçluğu, hem şirket hem de profesyonel için verimli sonuçlar doğurarak yumuşak bir geçiş sağlar.
Koçluk sürecinin başlangıcı, ortası ve ölçülebilir sonuçlarından oluşan adımları şu şekildedir:
• Haftada bir kez olmak üzere 12 görüşmeden oluşur. Bireysel ihtiyaç veya hedeflerin büyüklüğü doğrultusunda daha kısa veya uzun özel programlar da hazırlanabilir.
• Görüşmeler yüz yüze veya telefonla gerçekleştirilir.
• Her görüşmede hedefe adım adım yaklaşılması için her hafta hangi adımların atılacağı planlanır ve bu plan takip edilir.
• Süreç sırasında ve sonunda sponsora raporlama yapılır.
Kazanımlae
Yabancı yöneticilerin, Türk yöneticilerden veya çalışanlardan oluşan ekipleri yönettiği durumlarda, başarı ve uyumun sağlanması için Türkiye’ye has yönetim kültürü ve değerler konusunda koçluk hizmeti verilmesi hızlı uyum, motivasyon ve buna bağlı verimlilik artışı sağlar.
