Mentorluk Nedir?
Bireylerin gelişimini desteklemek üzere, daha deneyimli birinin daha deneyimsiz birine verdiği hizmettir. Kısaca akıl hocalığı diye bilinen mentorluk kapsamında mentor aslında pek çok farklı kimliğe bürünür. Tavsiye veren, koç, hami, ağ oluşturan… Teknoloji kullanımı, kuşaklar arası iletişimi pozitif yönde geliştirme amaçlı tersine mentorluk de giderek yayılmaktadır.
Kurumlarda Mentorluk Ne İşe Yarar?
Otantik (Özgün) beşeri sermayenin önem kazandığı günümüz iş dünyasında, yetenekleri işe almak, kurum kültürüne adaptasyonunu sağlamak, gelişimini destekleyip elde tutmak önemli. Öte yandan, çalışanların öğrenme süreçlerini hızlandırmak kurumsal verimliliği de artırır.
Mentorluk, çalışanların profesyonel ve kişisel potansiyellerini hareket geçiren, çok amaçlı bir hizmettir. Öğrenme sürecinin hızlandırılması, kurumsal sadakatin artırılması, yeteneklerin doğru yönetilmesi açısından adeta bir katalizör etkisi yapar.
- Yönetici Yetiştirme Programı
- Oryantasyon Programı
- Teknoloji Kullanımı
- Uzmanlaşma
- Kariyer Planlama
- Kişisel Gelişim
konularında verilen mentorluk, artık bütüncül bir yaklaşım gerektirmektedir. Mentorluk verecek kişiler doğru seçilerek eğitimden geçirilmeli, etik çerçeve oluşturulmalı ve mentor-mentee eşleştirmesi doğru yapılmalıdır.
ID Coaching Mentorluk Programı
- İç Mentorluk Sisteminin Kurulması
- Mentorluk Eğitimi
- Mentorlar için Supervizyon ve Mentorluk Desteği
