Bazı insanlar değişimin zor olduğunu düşünüyor, oysa, değişim her zaman, her yerdedir. Dikkat ederseniz, çevrenizdeki her şeyin, kaslarınızdaki gerginlikten otoyoldaki trafiğe kadar kişiden kişiye ve mekana geçen bilgi akışına doğru hareket ettiğini göreceksiniz. Zor olan, olduğu gibi değişime uğramak ve bunu gelecek stratejilerinizle birleştirmektir.  Buna “stratejik değişimi yönetme” diyoruz.

Belirsizliğin ve karmaşıklığın damgasını vurduğu günümüzde kurumlara, global etkileri kanıtlanmış model ve teknikler sunuyoruz. kültürel değişim, çalışanların kültüre hizalanması ve değişimin içselleştirilerek sürdürülebilir hale gelmesini sağlayan aşağıdaki üç ana başlıkta hizmet veriyoruz.

ID COACHING DEĞİŞİM YÖNETİMİ METODOLOJİSİ

SPIRAL DYNAMICS

Yerel ve global ölçekte her şeyin olağanüstü hızla değiştiği günümüzde, bireylerin ve organizasyonların varlık gösterebilmeleri, daha esnek, daha adaptif ve daha çevik olmalarıyla mümkündür. Herkes bu konuda hemfikirdir. Teknoloji değişiyor, bilimsel yaklaşımlar değişiyor, insan da patolojik olarak değişiyor, ancak zihniyeti kolay değişmiyor. Bu da değişime adaptasyonu zorlaştırıyor.

Spiral Dinamikler, insan sistemlerinin kültürel DNA’larıdır. Değer sistemleridir.  Her birey, bu DNA’ lar ile eyleme geçiyor, dünyaya ve kendine bakışını hep bu DNA’ları belirliyor.  Bireylerin iş ve özel hayatlarındaki tüm yaklaşımları kültürel DNA’lar ile şekilleniyor. Bizler değerlerimizi onurlandırabildiğimiz oranda mutlu oluyoruz, onurlandıramadığımızda tatminsizlik yaşıyoruz. Bu muhteşem bilgi bize, tüm insan sistemlerinin dinamiklerini çözmemizi sağlıyor.

Bu yaklaşımla ne yapabilirsiniz?

• Organizasyonunuzun kültürünü öğrenirsiniz.
• Kurum kültürüne uygun kişileri işe alırsınız.
• Motivasyon stratejilerinizi belirlersiniz.
• İşe aldığınız kişilerin kuruma bağlılığını artırabilirsiniz.
• Organizasyonunuzu öğrenen, esnek, adaptif ve çevik hale getirebilirsiniz.

ID Coaching International, Spiral Dynamics Türkiye Temsilcisi Social-I LTD’ in iş ortağıdır . Bu ortaklığın paydası, insanın ve organizasyonların kültürel profillerini belirleyerek, değişim haritasını çıkarmaktır.

HUMAN SYSTEMS DYNAMICS

İnsan ve oluşturduğu tüm sistemler, karmaşık, dinamik ve uyarlanabilir yapılardır. Human Systems Dynamics (HSD) Model ve Teknikleri, Complex Adaptive Systems Kuramı’nın öncülerinden Human Systems Dynamics Institute Kurucusu Glenda Eoyang ve ekibi tarafından geliştirilmiştir.

HSD (Human Systems Dynamics) Model ve Teknikleri ile, karmaşıklığı yaratan paternleri anlar, daha işlevsel paternlerle değiştirir, adaptasyon kapasitenizi geliştirir, hiçbir şeyi öngöremeseniz dahi plan yapar, eyleme geçer, agile bir organizasyona dönüşürsünüz.

ID Coaching International, Human Systems Dynamics Institute Türkiye Temsilcisidir ve HSD Model ve Tekniklerinin tek uygulayıcısıdır.

COACHING

Belirsizlik ve karmaşıklıklarla dolu günümüz dünyasında farkındalık, değişim ve dönüşüm varoluşun yeni adı koçluk da adeta cankurtaranıdır. Çünkü, ezberlerin bozulduğu bu çağda cevaplar, güçlü sorulardadır. İçinde bulunduğumuz çağa ait sorunların çözümü hiçbir yerde yazmıyor. Artık deneyimden ve birbirimizden öğrenme zamanı. Öğrenen zihinlere ihtiyaç var ve bunun yolu da koçluktan geçiyor.

Kurumlar, çalışanların eğitimi için milyonlarca lira harcıyor. Oysa, eğitimle kazanılan becerilerin sürdürülebilir hale gelmesi için, bireylerin bu becerileri iş ve özel yaşamlarında uygulamaları gerekir. Modern çağın karmaşıklığı odaklanmayı dolayısıyla yeni davranışların alışkanlığa dönüşmesini güçleştiriyor. Koçluk bu noktada sürdürülebilirliği sağladığı için, istendik davranış değişikliğini yaratmanın biricik yoludur.

Koçluk sektöründe 15 yıllık deneyime sahip olan ID Coaching International, aynı zamanda Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) in Türkiye’deki az sayıda eğitim sağlayıcısı kuruluşudur. Bünyemizde kurumumuzdan mezun ICF Unvanlı 70 kadar koç ile koçlukta çözüm ortağınız olmaktan onur duyarız.

Sizin İçin Ne Yapabiliriz?

• Kültür Danışmanlığı
• Değişim Yönetimi Danışmanlığı
• Doğru Kişilerin İşe Alınması
• İç Koçluk Sisteminin Kurulması
• Yeteneklerin Yönetilmesi
• Liderlik Gelişimi
• Yönetici Koçluğu
• Takım Koçluğu
• Koçluk Destekli Eğitim

konularında birlikte çalışabiliriz. Hizmetlerimizden faydalanan kurumların listesini kurumsal referanslarımız  sayfasından inceleyebilirsiniz.

• Biz sizi dinliyoruz.
• Sorularımızla ihtiyaçlarınızı farketmenizi sağlıyoruz.
• Birlikte hizmet tasarımı yapıyoruz ve mutabık kaldığımız zaman ve mekanda uygulamaya geçiyoruz.