Geceleri seni uyanık tutan ne?
Ne kadar iyi olursanız olun, bir liderseniz, ışıklar söndüğünde gitmeyen, sizi uyutmayan inatçı sorunlarınız var. Takımınızda çatışmalar ortaya çıkıyor. Ajandanız yeterince meşgul ya da çok meşgul. Nakit akışı, devir, strateji, siyasi veya toplumsal kaygıların tümü, düşünceli ve “uyarlanabilir (adaptive) liderlik” gerektiren zorluklar ortaya çıkarabilir.
Yirminci yüzyıl gerçekliğine dayanan geleneksel liderlik yaklaşımları, lidere cesur eylemler ve güç sembolü olarak odaklandı. Günümüzdeki yaklaşımlar ise, liderlerin içinde bulundukları sistemin paternlerini görebilme, zayıf sinyalleri dinleyebilme, takımların duygularını ve kültürlerini destekleyebilme yetenekleriyle konuşur.
Sağlıklı, büyüyen bir organizasyonun bu liderlik yaklaşımlarının ikisine de ihtiyacı olduğunu biliyoruz. Asıl zorluk,” şimdi ve burada “hangisinin en iyi seçim olduğunu bilmek. Liderlerin karşılaştıkları zorluklar ne olursa olsun, “işleve uygun” kararlar almalarına ve harekete geçmelerine yardımcı oluyoruz.
Uyarlanabilir Liderlik,
- Uysal ve inatçı problemler arasındaki farkı keşfetmenizi,
- Karmaşıklığı ve sürekli değişimi nasıl yöneteceğinizi,
- Çok fazla öngörülemezlik, belirsizlik ve kaos bulunan durumlarda nasıl çalışılacağına ilişkin araçları ve stratejileri öğrenip uygulamanızı,
- Uyarlanabilir kapasite geliştirmek için neler yapabileceğinizi,
- Ekibinizi daha dayanıklı ve daha çevik hale nasıl getirebileceğinizi,
- Karmaşıklığın ortasında kendiniz ve personeliniz için stresi nasıl azaltacağınızı
- Tahmin edemeyeceğiniz veya kontrol edemeyeceğiniz bir geleceği nasıl planlayacağınızı,
anlamanız için bir yetkinlik seti kazandırmayı hedefler.
SÜREÇ
- Adaptive Leadership Eğitimi ( 5 Gün)
- 12 Koçluk Görüşmesi
COVID-19 Nedeniyle hizmetlerimizi online olarak sunuyoruz.
