Girdi yapan admin2

Eyvah! Yapay Zeka Geliyor… / Füsun Soydan

Çocukluğumda annemin merdaneli çamaşır makinası ile, çamaşır günlerini kendine dert ettiğini, bütün bir gününü bu işe ayırdığını hatırlıyorum. 80’li yıllarda tam otomatik çamaşır makinaları evlere girdiğinde annemin ve bazı komşularımızın acaba deterjan aldımı, suyu var mı,temiz yıkıyor mu diye başında beklediğini bilirim. Sonuçları görünce ikna oldular hayatları kolaylaştı. Tüm bu otomasyona geçişle birlikte iş hayatına […]

Belma Öcal

‘‘Hayat bir yolculuktur ve her anında yeni bir şeyler öğrenirsin’’ felsefesi ile yaşamının öğrenme üzerine kurgulamış biridir. Merak etmek, okumak, araştırmak… Dolayısı ile iş yaşamının her anında yeniliklere, yeni fikirlere öğrenme arzusu ile yaklaşmıştır. 1969’da İstanbul’da doğan Belma Öcal, Beşiktaş Lisesini bitirdikten sonra İstanbul Üniversitesi Biyoloji bölümünü okudu.  Bu bölümde okumuş olmak doğaya olan duyarlılığını […]

Değiş-İK

Alışık değil, değişik İK temasıyla, İK profesyonellerinin bir araya gelerek karşı karşıya oldukları durumların bütünsel fotoğrafını çekmeyi hedefleyen etkinlik, doğaçlama ve mizahi bir üslupla deneyimsel paylaşımı içeriyor. Yenibiriş ile birlikte gerçekleştireceğimiz etkinlik, aralarında üst düzey yöneticilerin de konuşmacı olarak paylaşımda bulunacağı alışılagelen buluşmaların dışında seyredecek. Etkinliği İstanbulimpro da doğaçlama sanatıyla renklendirecek. Tarih : 7 Mart […]

Akredite Koç Eğitimi 2018 Bahar Dönemi

Uluslararası Koçluk Federasyonu ICF’ten akredite Bütünsel Gelişim Koçluğu Bahar Dönemi Eğitiminin I. Modülü İstanbul’da  “17 Mart-22 Nisan 2018 ” tarihleri arasında verilecek. 8 gün sürecek olan eğitimin sonunda katılımcılar, ICF kilit becerilerini öğrenecek ve 64 saatlik ICF ACSTH logolu sertifika almaya hak kazanacaklar. Eğitim Cumartesi Pazar günleri verilecektir. Daha fazla bilgi için iletişime geçebilirsiniz.

Gelecekte Koçluk / Buket Özen

Günümüzde Profesyonel Koçluğun geldiği noktayı aşağıdaki gibi özetleyebiliriz: Lineer düşünce ve bilgiyi temel alan birçok iş alanında yapay zekânın insanların yerini alması beklendiğinden, binlerce insan makinaların yapamayacağı;  sezgi, yaratıcılık ve iletişime dayalı becerilere dayanan alanlarda kendilerini geliştirmeye başladı. Koçluk bunların içerisinde en çok tercih edilen meslek olmaya başladı. Koçluk becerileri, başka insanları yöneten kişiler arasında […]

35 Sebep…! / Buket Özen

Modern çağın iş dünyasında koçluk önemli bir model haline geldi. Profesyonel atletlerden başarılı iş adamlarına, orta yaşlı annelerden üniversite mezunlarına, koçluk alma sebepleri kişilere göre çeşitlilik gösterebilir. Aşağıdaki durumlardan her biri ayrı bir koçluk konusudur. Gerek profesyonel, gerek kişisel alanlarda aşağıdaki sebeplerden birine sahipseniz koçluk hizmeti almaya başlayabilirsiniz. Profesyonel Başarı Kariyerimde değişiklik veya mevcut işimde […]

Gerçekler ve Gerçekleşen Hayaller Üzerine / Füsun Soydan

“Yapamam ki, yapamadım… Uygun koşullara sahip olsaydım ben de bugün farklı konumda olurdum” Birçoğumuzun sıklıkla kullandığı sözcükler bunlar…  Bazen yaşadığımız olaylarla başa çıkamayacağımızı, içinde bulunduğumuz şartları değiştiremeyeceğimizi düşünürüz. Çaresizlik içinde bir kabullenmeyle hayatımız monotonlaşır, yaşam zevkimiz azalır, hatta tükenmişlik hissi duyabiliriz. Halbuki  böyle anlar, harekete geçip, atılım yapma zamanımızın geldiğini gösterir. İçinde bulunduğumuz durumdaki gerçekleri […]

Değer Sistemleri Modeli

Değer Sistemleri Modeli: Stratejileri Değerler Üzerine Kurmak: Eğer ekibiniz veya organizasyonunuz bir ürün veya hizmet sunuyorsa başarılı olmak için müşterilerinize “değer” sunmanız gerekir. Bununla birlikte, “değer” farklı müşteriler için farklı anlamlara gelir. Örneğin; yeni bir cep telefonu aldığınızı düşünelim. Sizin için fazla ek özellikleri olmaması ve uygun fiyatlı olması bir değer olabilir, bir başkası için […]

Tersine Mentörlük

Karşılıklı Faydaya Yönelik İşbirliği Tersine mentörlük tek yönlü bir yol değildir. İnsanlar çoğu zaman bir iş yerinde ne kadar uzun süre çalıştıysanız o kadar çok bilirsiniz ve öğrenmeye ihtiyacınız yoktur diye düşünürler. Bununla birlikte, işe yeni başlamış genç çalışanlar çoğunlukla yepyeni becerilere ve uzmanlıklara sahiptirler ve eski çalışanlara taze bir bakış açısı ve yeni yöntemler […]